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2020年安徽自考《秘書學概論》問答題總結(5)

2020-07-31 13:57:42   來源:安徽自考網-安徽自考通    點擊:   作者:萬老師   
  56. 秘書位置作用與協調工作的關系:秘書協調既然是輔助領導協調,在大問題上應嚴格按領導所定的目標要求進行,加強請示報告,遵守秘書紀律,不亂作主張,不摻雜個人或局部的私心雜念處理問題。在重要的政策問題協調中,一般應請領導人親自出面,秘書主要是做好信息綜合,溝通聯系、事務準備和有關文字工作等,但要對領導考慮不周的事情及時參謀提醒。對于在自己職責范圍內的事務協調中,則應積極主動,大膽負責,為領導分憂解難,使領導能把精力解放出來抓大事

  57. 協調工作一般程序的擬訂⑴綜合信息,調查研究⑵確立目標,制定方案⑶堅持原則,適當照顧⑷協商調處,達成共識⑸形成文字,分頭貫徹⑹督促檢查,追蹤反饋

  58. 秘書部門工作運轉的特點⑴圍核性⑵交叉性⑶全面性⑷不同的特殊個性

  59. 秘書部門如何優化結構,發揮整體功能⑴深化服務意識,自覺增強整體功能⑵突出服務重點,努力發揮整體功能⑶努力優化秘書部門內部人員結構

  60. 三化內容即規范化、制度化和科學化

  61. 秘書部門管理的內容⑴秘書部門領導體制⑵秘書部門的人事管理⑶秘書部門的制度管理⑷秘書部門的現代化管理思想

  62. 秘書意識內容⑴秘書工作的光榮自豪感⑵秘書是無名英雄的價值觀⑶秘書工作必須培養雷厲風行、爭分奪秒的時間效率觀

  63. 秘書部門現代管理思想內容⑴要借鑒和應用世界上先進的管理經驗和有益的管理知識與手段,以推動我國秘書部門的現代化管理⑵要承認與借鑒中華文化中的精華,形成中國特色的管理風格與模式

  64. 秘書部門建設的總思路:秘書部門建設的戰略性思想,主要是要求圍繞一個基本任務、實行兩個結構、突出三項得點工作、搞好四項建設,開展工作

  65. 秘書部門的主要制度⑴目標管理制度①制定目標的原則②制定目標的辦法③目標管理的實施與考評④總結經驗,實行獎懲⑵調查研究制度⑶崗位責任制度⑷請示報告制度⑸各種專業領域的制度。

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