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2020年安徽自考《秘書學概論》問答題總結(2)

2020-07-31 13:54:34   來源:安徽自考網-安徽自考通    點擊:   作者:萬老師   
  21. 秘書定義研究中的重要特點:近身、直接、綜合、服務,反映了秘書定義的實質

  22. 按行業(口)對秘書分類的優缺點:優點是行業清楚,對秘書的要求與培訓方向也比較明確;缺點是現代社會行業越來越多,分類過多過細很難分清,就等于沒有分

  23. 按型分類可把秘書分:參謀型、文字型、辦事型、技術型、公共關系型、財經型、綜合型、法律型、涉外型等9 型

  24. 非公務(民間)秘書概念的意義是:從理論上,概括了公務秘書以外的眾多其他秘書,比私人秘書的提法更符合我國的實際

  25. 私人秘書的要點是⑴處于私有制單位或私人所聘請、領導⑵工資由么認支付⑶與其領導的有關系性質是社會主義初級階段的雇傭關系

  26.80 年代中央對機要秘書的資格要求:必須努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和文化科學業務知識,堅決擁護黨的路線、方針、政策,對黨無限忠誠,嚴守黨和國家機密,服從組織,遵紀守法,謙虛謹慎,艱苦樸素,作風正派,熟悉業務,有強烈的革命事業心和政治責任性,努力完成黨交給自己的任務

  27. 概括秘書長的基本任務:參與政務,掌管事務,搞好服務

  28. 對秘書的兩大部類分類法是指:公務秘書和非公務秘書兩大部類,非公務秘書也稱為民間秘書,其中包括私人秘書

  29. 我國秘書定義曾存在的問題⑴定義的外延過寬⑵定義的內涵過窄⑶對秘書的要求與估價過高⑷對秘書的要求與估價過低

  30. 秘書定義不清在現實和理論上會帶來的問題⑴在現實中說不清楚誰是秘書,誰不算秘書,一個單位有多少秘書,如何培訓秘書,培訓什么樣的秘書⑵在理論上對于秘書資格、秘書修養、秘書歷史,以及秘書理論中的許多總是都將認識不一,秘書學建設的障礙就會很大

  31. 廣義秘書定義的科學性⑴這個定義中的領導一詞對于公務秘書、非公務秘書,對于領導個人或領導集體都適用,適合復雜多樣的領導的現實情況⑵這個定義表達了秘書所居的近身位置,對領導的直接服務關系,以及從事事務與信息助手等工作,這些均系秘書職業帶本質的特征

  32. 為什么不把秘書定義為秀才、筆桿子⑴文字和文書工作是重要的、傳統的秘書工作,然而它只是秘書工作中的一個方面,現代秘書工作的范圍遠不只此⑵超越秀才筆桿子論,有助于社會對秘書認識的提高,為秘書學建設的必要性提供了理論依據,如果秘書只是秀才,那就只需要文章學、文書學就行了

  33. 對秘書兩在部類分類的必要性⑴理論上是正確的,因為公務秘書與非公務秘書的單位性質、職業定位、工薪來源都不相同⑵從實際情況看,非公務秘書的工作任務、素質要求、工作方法等與公務秘書有相當差別⑶我國的許多有關秘書的法規、條例,都是針對黨政機關的公務秘書的,而非公務秘書的數量卻在不斷發展,有著自身的規律需要研究

  34. 非公務秘書概念的范圍與意義⑴范圍指公務秘書以外的廣闊領域,包括三資企業、鄉鎮企業、非國有或國有控股很少的股份制企業、私人企業、民間其他法人組織如民間學會或民辦學校等、其他⑵我國目前現實,在公務秘書之外,有著廣闊的模糊空間,非公務秘書的概念,解決了這個模糊領域的秘書問題

  35. 秘書資格全面探討的四點要求⑴堅持四項基本原則,堅持改革開放,是強調秘書要在政治上同黨保持一致⑵努力鉆研業務,實現又紅又專,是指秘書必須提高業務、技能,以適應工作需要⑶精通本行業的知識是為本行服務的必要的前提⑷秘書的具體工種崗位很多,還必需精通該工種的業務

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