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2021年4月自考報名時間114

2021年4月自考考試時間154

2018年4月安徽自考《人力資源管理(一)》本科真題答案及評分參考

2019-03-23 10:11:24   來源:安徽自考網-安徽自考通    點擊:   

  2018年4月高等教育自學考試全國統一命題考試

  人力資源管理(一)試題答案及評分參考

  (課程代碼00147)

  2018年4月自考人力資源管理(一)真題:【點擊查看

  一、單項選擇題:本大題共25小題,每小題1分,共25分。

  1. B 2. D 3. A 4. C 5. C

  6. B 7. B 8. A 9. D 10. A

  11. B 12. C 13. D 14. B 15. B

  16. A 17. B 18. D 19. B 20. A

  21. B 22. D 23. C 24. D 25. A
 

  二、多項選擇題:本大題共5小題,每小2分,共10分。

  26. ACE 27. ABDE 28. BCE 29. BCE 30. ABCE
 

  三、簡答題:本大題共5小題,每小題6分,共30分。

  31.(1)管理人員在注重完成任務的同時,也要關注人,重視滿足人的社會需要,培養員工的歸屬感。(2分)

  (2)在實行獎勵時,提倡集體獎勵制度。(2分)

  (3)重視非正式組織的作用。(2分)

  【評分說明】用自己的語言表述意思正確可適當給分。

  32.工作涉及的原則:

  (1)因事設崗原則;

  (2)系統性原則;

  (3)實用性原則;

  (4)簡單化原則;

  (5)匹配原則。

  【評分說明】以上要點每點1分,答全給6分。

  33.面廣原則,及時原則,層次原則,最佳原則。

  【評分說】以上要點每點1分,能加以說明可適當給分,滿分6分。

  34.(1)優點:①信息量大;②操作容易;③傳授的知識比較系統、全面。

  (2)缺點:

 ?、賳渭兊闹v授是單向的信息傳遞過程,缺少交流和溝通。

 ?、趯κ苡栒叩牟町惒幻舾?,難以根據受訓者的差異而采取有針對性的培訓。

 ?、壑v授法一般不太適合技能的培訓。

  【評分說】以上每點1分,共6分。用自己的語言表述意思正確可適當給分。

  35.(1)績效工作目標。(2分)(2)績效發展目標。(2分)(3)績效權重。(2分)
 

  四、論述題:本題10分。

  36.(1)勞動生產率水平。員工實際平均薪酬增幅要略低于勞動生產率增幅。(2分)

  (2)積累消費水平。國民收入總量既定時,薪酬水平與消費水平成正比。(2分)

  (3)政府政策法規調節。主要指財政政策、貨幣政策、最低工資規定等。(2分)

  (4)勞動力市場供求狀況。勞動力供大于求,薪酬水平下降;反之亦然。(2分)

  (5)物價變動。貨幣薪酬水平既定,物價上漲會導致實際薪酬水平下降。(2分)

  【評分說明】用自己的語言表述意思正確可適當給分。
 

  五、分析說明題:本題10分。

  37.(1)①組織一般將員工的職業生涯分為:職業生涯早期、職業生涯中期、職業生涯后期。(2分)

 ?、诒敬闻嘤栣槍μ幱诼殬I生涯早期的員工。(2分)

  (2)①有利于解決新員工組織化問題。(2分)

 ?、谔嵘鹿蛦T的質量意識、團隊意識等。(2分)

 ?、墼黾有聠T工在組織中的生存能力和發展機會。(2分)

  【評分說明】其他回答只要言之有理可適當給分。

  六、案例分析題:本題15分。

  38.(1)激勵的作用主要表現在三個方面:

 ?、傥⒘糇炐闳瞬?。(2分)

 ?、谔嵘龁T工素質,開發員工潛能,提高工作業績。(2分)

 ?、蹱I造良好的競爭環境,形成良好的組織文化。(2分)

  (2)啟示:

 ?、偌罘椒ǚ譃槲镔|激勵和精神激勵。(3分)

 ?、诰窦钆c物質激勵相結合才能達到最佳效果。(3分)

 ?、壅嬲\而及時的激勵比香蕉本身的價值要大得多。(3分)

  【評分說明】如果能夠結合案例,用自己的語言回答,言之有理可適當給分。

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